编者按
党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。这已成为越来越多的佛山民营企业的发展共识。
今日起，佛山日报推出《党建行企业兴——民营企业抓党建促发展系列报道》，挖掘佛山非公经济企业的党建亮点、典型和经验，进一步激发非公企业党建活力，引领佛山民营经济高质量发展。敬请垂注！
历时50多年，广东昭信集团股份有限公司（以下简称“昭信集团”）从手工作坊发展成现代企业集团。昭信集团坚持党建引领，以党建引领班子建设，着力推动党委班子成员与公司管理层“双向进入、交叉任职”，注重对优秀管理人员、技术创新人才的政治引领和政治吸纳，目前企业管理、技术骨干中党员占68%。以党建引领科技创新，着力发挥党员骨干在研发创新中的攻关带动作用，公司累计获得专利400多项，授权发明专利近90项。以党建引领企业文化建设，着力以文化育人，打造“昭信红馆”，在集团刊物《昭信风采》开辟党建专栏。企业先后获得“全国先进基层党组织”、南粤“七一”奖状、“广东百强民营企业”等荣誉。
昭信集团党委在昭信红馆举行主题党日活动。/受访者供图
党建工作法获评全国“最佳实践”
昭信集团创始于1964年，改革开放之初，企业创办了南海第一家“三来一补”玩具加工企业，后又引进电子加工、鞋业、灯饰等产业。
2010年昭信集团成立党委，下设8个党支部，党员100多名，董事会、监事会成员100%为党员，高层管理人员的党员占比100%。听党话、跟党走，推动党建和企业发展同频共振，成为昭信集团持续发展的内生动力。
“党建工作贯穿了昭信集团的发展脉络。我把这些提炼为‘三三工作法’。”昭信集团党委书记、董事长梁凤仪表示，该工作法可简析为三个坚持、三个着力和三个促进。
三个坚持指：坚持党建引领，确立党组织在企业的政治地位；坚持党建与新发展理念相融、与科技创新发展互促共进；坚持党建与企业文化、社会责任相通共融。
三个着力指：着力新时代“三会”职能有机结合；着力党建引领群团组织发展；着力以文化育人、文化育才。
三个促进指：促进企业始终有一个坚定向上、强而有力的领导集体；促进企业始终保持艰苦奋斗、奋力拼搏的优良作风；促进企业始终保持创新创造、持续发展的昂扬斗志
昭信集团党委注重对优秀管理人员、技术创新人才政治引领和政治吸纳。党建引领下，昭信集团自主研发的国内首台芯片材料设备MOCVD达国际水平；昭信智慧灯网，融入国家“智慧城市”建设……
该工作法不仅为企业提供坚定向上、强而有力的领导集体，保持优良作风和昂扬斗志，还获评了全国2021年度非公企业党组织“发挥实质作用”最佳实践奖。
昭信红馆传承红色基因
走进昭信集团总部，有2层办公楼热闹非凡，无论是企业员工，还是社会公众都可以在这里看党史专题片、听党史专题演讲……自2019年揭幕以来，昭信红馆已成为红色文化阵地，入选“佛山市党员教育基地”“佛山市党史学习教育参观学习点”，服务4000多人。
该馆占地1860平方米，以“党建引领发展、先锋铸造精神”为主轴的8大展区，涵盖党史馆、人才馆和青年馆等，馆内珍藏通过80多个真实故事、600多幅珍贵图片，记录了企业党员艰辛的创业历程，传承红色基因。
“展馆展示的故事都是真实发生的。”在带领来宾参观时，梁凤仪对每一块展板的来历了如指掌。展厅内，一幅长约1.5米的《大展鸿图》绣品背后藏着一个动人的故事。据悉，这是企业员工何秀莲花费一年时间绣制而成。
2009年，梁凤仪得知，员工何秀莲家庭条件困难。面对两个孩子，丈夫患病休养在家，她一人无力承担家庭重担，甚至有了轻生的念头。梁凤仪立即与党组织班子达成共识，成立“昭信党员爱心基金会”，每年捐款一次形成长效机制，用于资助特困家庭。得益于爱心基金的资助，何秀莲一家走出了困境。截至目前，爱心基金共为140多名困难员工及其他有需要的组织提供70万元资助。
站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，昭信集团正以“以变应变、积极求变”的姿态，书写高质量党建的新华章。接下来，昭信集团将继续以党建阵地根植“爱党爱国、爱企爱岗”文化价值观，持之以恒，传承红色力量。
文/佛山日报记者刘浩斌 通讯员吴正豪
编辑 | 王琦玥
