虎年戊申月甲辰日，午后水潋滟晴春庭花露；恰似天赋祥瑞同舟共济，基信文化旗开得胜；企业文化的发行，确定了企业愿景：成为国际一流安防集团；彰显领导者高瞻远瞩胸怀世界，同时体现了管理层不忘初心戮力前行，为未来的基信集团、基信人指明了阔步前行的方向。企业使命：专注优质安防产品，守护美好生活。公司将集中资源，为社会提供高品质的产品，为人民对美好生活的向往增添物质保障；你那看核心价值观：诚信为本 开拓创新 关爱尊重 协作共赢，充分体现了新基信、新基信人未来的行为准则，其核心价值观得到大家充分的认同并用于实际生活、工作中，做到企业文化的知行合一。
南方八月的雨后，凉风微抚红旗轻摇，基信分公司门前广场，参加此次会议的领导层和部分部门精英，陆续从总公司、分公司车间前往办公大楼集合。我站在门口，看着兴高采烈的同事陆陆续续走进办公大楼，旁边五星红旗和基信公司的旗帜在随风飘扬，在左边新建厂房的相互辉映下，更突显基信一片繁华忙碌、欣欣向荣的现象。
会场内，参会人员静坐聆听，主持人按会议流程，主导的整个会场有序进行，当宣布基信集团成立、董事长致词、各大事业部负责人致词及宣布、宣读基信文化正式发行等重要环节，现场无不暴发着雷鸣般的掌声，气氛一度达到顶峰；会后庆功晚宴，杯觥交错，其乐容容，充分体现了基信人工作严谨认真的另外一面，即工作之余的多才多艺、平易近人、团结友善。
我自是年少，韶华倾负。满怀感恩的心，走进了基信的大家庭，开启了职场的“三新模式”：新环境、新同事、新流程；但我并没有感觉到太多的惶恐与不安，因为一开始就感受到公司领导层的高度关注及同事热心关怀与帮助。虽不曾感慨时光匆匆、岁月流逝，转眼两年时间已经过去。在这两年时间里，非常荣幸见证了基信的快速成长。自今日，非常荣幸看到公司集团化运营正式成立，各事业部如雨后春笋，遍地生根发芽；各事业部的运行/经营，也如鱼得水。
基信、在自身快速成长的同时，也在带领着整个团队的快速成长。每年为团队的成长付之行动，从数以百万的培训经费，以及各项型的培训中可以看出。公司关注人才培养，重视人才培养；也正是基信领导人，对人才的重视，才有了如今的基信各部门，职能清晰、人才兼备，在跨部门工作中，充分体现了基信人的精诚团结，关爱互助之精神；也正是基信这种企业文化、各部门精英通力合作，支撑着基信的永续经营。
当你走进基信，与不同部门的人员打交道，你就会体会到基信人的精神和文化底蕴；人力资源部，专业精通，业务洞明；能说会道，协调练达；对内负责生活保障、人才激励、财产安全；对外政府对接、商务安排；部门内因岗位需要人员文化程度不一、年龄大不径同，但其仍能融为一体万从一心，为每一个部门提供优质的服务。
营销部，征战于商场，无不是夙夜匪懈、百折不挠，将基信的产品，遍布全球五大洲；一群铿锵玫瑰、业中之花，对内包容、互助，对外专业、专注；正是基于基信一流的企业文化、战略层面的人才培养，再加上部门以：成为国际一流的营销团队为愿景并付出行动，才让一群，本应该守望孩子归家路上的年青女士，成为如今基信产品走向世界、基信品牌走出国门的巾帼英雄。
品管部，以“以高标准、精细化管理打造零缺陷质量，建设国际一流品质团队”为部门愿景，结合新工业数智化系统，注重人才培养，结合公司未来的战略发展，创造了部门人才细分化、专业化不断创新，高度聚焦公司成为国际一流安防集团的企业愿景，打造成一支极强的企业忠诚、价值观一致、执行力强、和谐友善的队伍；在整个生产过程中，践行质量要求，推行全面质量文化。
产品研发部，则是以“以人才为基石，以创新为动力，秉工匠之心，创一流产品”为部门使命，部门更是才诗会友之地，积极向上，敢于担当，乐于助人；承载着基信产品的创新、过程的技术支持；奋发努力，扎实工作，创精品研发，建一流产品，是产品研发部一向的工作作风。
生产管理则是以“成为满足企业持续发展需求的行业标杆工厂”最高规格为自己的愿景，部门内不但有琴棋书画样样精通的文艺青年，更有鲁班般的能工巧匠；工作上严谨细致、生活上丰富多彩，总以部门特有的文化，凝聚着集体的力量，为行业标杆工厂而奋斗不止，为确保每一个客户产品的质、量而努力拼搏。
伴随着工业4.0的高速发展，为顺应时代的需求，基信各事业部正精进不休、旦种暮成；基信各部门在领会、知行企业文化的基础上，百花齐放、争先恐后；我们每一个人，都是基信的一份子，伴随的企业的调速成长，我们需要更好的自我学习与成长，需要更高、更强的自我约束与包容。
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，基信二十年，领导人正是以这样高瞻远瞩的眼光带领公司一路成长，一路培养人才。造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献，是基信领导人永远奋斗的动力；争做一流员工、共创一流产品、同创一流企业则是当下基信人共同的目标和共同的价值观体现；以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀也是我在基信一直奉行的原则。
