佛山日报讯记者陈嘉懿报道：近日，由高明区人力资源和社会保障局、高明区总工会、高明区工商联共同建立的区劳动争议联合调解中心正式挂牌运作。区劳动争议联合调解中心将整合三方资源和优势，搭建劳动争议调解合作平台，目的在于共同预防和化解劳动争议，扩大劳资纠纷调解工作公共服务覆盖面，推动高明区和谐劳动关系建设。
区劳动争议联合调解中心挂牌运作后，劳动关系三方将密切合作，落实责任。区人社局作为政府方代表，牵头组织协调劳动争议化解；区总工会作为职工方代表，有效引导职工依法维护自身的合法权益；区工商联作为企业方代表，积极引导企业依法规范用工。三方将积极筹措资源，委派精通劳动法律与实务且具备较强调解能力和经验的适格人员（指以当事人的名义参与诉讼并且请求通过裁判来予以解决的一种资格），包括律师、法律工作者、仲裁员、调解员等，担任区劳动争议联合调解中心调解员，其中，首批调解员共有6名。
区劳动争议联合调解中心将遵循自愿、高效、便民的原则，组织劳资双方进行调解，尽可能将劳动争议化解在萌芽状态，降低行政成本和当事人维权成本，使双方当事人以平和方式化解纠纷，切实维护广大职工的合法权益。
高明区总工会相关负责人表示，区劳动争议联合调解中心的建立，是加强辖区内劳动关系三方沟通协作的有力举措，是工会依法维护职工合法权益的重要手段。建立劳动争议联合调解机制，有利于劳动关系三方发挥各自职能优势，形成工作合力，对于化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系具有重要意义。
除高明区劳动争议联合调解中心外，荷城街道劳动争议联合调解中心也于当日正式挂牌运作。根据《关于高明区开展劳动争议联合调解工作的方案》，到明年年底前，高明区其他三个镇将陆续成立镇劳动争议联合调解中心，共同预防和化解劳动争议，构建和谐劳动关系。
原标题：整合资源建平台构建和谐劳动关系
高明区劳动争议联合调解中心正式挂牌运作
