“好的营商环境就像阳光、水和空气，须臾不能缺少。”版权保护、人才引进、办事效率……这些都是构成一座城市营商环境的重要组成部分。日前，佛山旗帜鲜明地提出，要把打造一流营商环境作为一号改革工程，在接续奋斗中当好全省地级市高质量发展领头羊。
为此，佛山掀起了一场关于“营商环境大家谈”的大讨论，禅城各行各业的企业负责人纷纷建言献策，助力佛山提升营商环境，厚植发展沃土。
我们公司的主要业务是瓷砖的设计研发及产品落地，就是针对陶瓷企业的个性产品需求，为他们做瓷砖设计的原创定制，相当于是陶瓷生产企业的产品设计“外脑”了。在以前，佛山较为大型的陶瓷生产企业，会从西班牙或意大利的设计公司购买陶瓷设计，像我们这样的本土设计公司，也就近几年才发展起来。
版权保护是我们这类创新设计企业的命脉。我们非常欣喜地看见，近年来，佛山在推动版权保护工作方面做了许多努力，并且正在创建全国版权示范城市。为此，作为一家创意设计类企业，我们结合这几年来的一些申请版权和维权经历，提出以下一些建议。
佛山唯思创意产品策划股份有限公司董事总经理韦世归：
版权保护是企业创新的命脉
佛山唯思创意产品策划股份有限公司董事总经理韦世归。/受访者供图
厘清权属责任，打造一站式维权服务平台
在我们几次维权经历中感受到，佛山陶瓷行业的版权保护意识不强，同时，维权也比较困难。例如，佛山有版权协会，但版权协会既没有举证权，更没有执法权，处理版权纠纷也只能靠调解，而相关的举证、执法权力也较为分散，这导致维权效率低、成功率低。
建议佛山打造保护版权一站式维权服务平台，把关于版权审批、举证、执法的相关部门都集合在一起，并制定相关的调解、执法流程，依法办事，只要接到实名举报，就能快速行动启动维权程序，查清侵权事实，保护被侵权人的利益，让版权得到真正的保护。
简化维权程序，或延长侵权的追溯期
我们在经营中发现，不少版权保护意识薄弱的企业，都喜欢把侵权的“山寨”设计产品放在陶博会之类的展会中展出，这类展会的展期只有十几天，而佛山现有的维权流程较为繁琐，十几天往往完成不了流程。这就导致，这边还未走完流程，那边就展览结束，维权到最后就不了了之了。
建议如果发现有企业在展会中展出侵权产品，佛山相关机构应该简化维权程序，或者开通绿色通道，在接到举报后尽快进行核实，一经核实是侵权产品，应该立刻要求其下架。或者延长侵权的追溯期，即使在展会结束后，被侵权方依然可以追责并要求赔偿。
发挥行业协会作用，加强行业自律
在我们这几年的经营中可以看到，虽然不少企业，尤其是品牌企业的版权保护意识越来越强，但是在佛山陶瓷行业企业内的抄袭侵权风气还是颇盛。
建议佛山陶瓷行业协会等行业协会，应该发挥行业协会的作用，不但要在平日做好保护版权的宣传，让版权保护意识深入到每位企业负责人的心中，更要通过出台一些措施规范企业行为，加强行业自律。如，由协会主办或协办的行业展览会，如发现有企业展出侵权产品，就可以对该企业进行禁止参展等惩罚，对侵权企业起到阻吓性作用。
版权是一座城市创新能力的体现，是推动经济高质量发展的重要动能。我们期待着佛山版权保护体系越来越完善，让更多的创新创意在佛山这片热土上发光发热。
佛山市天禄智能装备科技有限公司董事长沈树成：
做好人才服务 就是最好的“金字招牌”
佛山市天禄智能装备科技有限公司董事长沈树成。/受访者供图
从我们企业自身展来看，佛山的营商环境，包括审批效率、政策奖励、创新环境等方面做得比较到位。但在人才引进和人才服务方面，还需要加大力度，加强智力招商，以才引才。
目前很多地区的政府都是在以“硬件”招商，靠土地、厂房、政策优惠等吸引企业，但这些大多是不可再生的资源，也存在同质化的弊端。我认为，佛山最大的优势是宜居的城市环境，生活成本相对较低，制造业发达，产业链较为齐全，可以吸引人才到这里安家落户发展，以“智力”招商。有了人才，自然能吸引更多优质企业，这才是我们这座城市竞争的软实力。
如果仅靠土地和厂房等硬件去竞争，佛山的优势相对于国内广深、长三角等一些地区还是有差距。以我们企业为例，江苏省常州市曾多次对我们提出招商，不用花钱便能拿下50亩土地，同时当地政府可以代建厂房，条件就是每年要向当地纳税500万元以上，而我们去年在佛山的纳税额就接近900万元。
但我们企业始终没有搬过去，最主要的原因便是我们的核心团队都已经在佛山安家，同时我们对佛山的生活水平、物价、交通等各方面都比较满意，因此下定决心将新的总部研发大楼落户禅城。
目前佛山在引进中、初级人才，人才公寓等方面做得很好，解决了人才的生活住宿问题。但对于高级人才，还是要给予民企一些政策上的奖励，鼓励企业引进高端人才。
比如我们招进日本的专家，他们帮我们企业设计的产品卖出了几千万元甚至上亿元，创造了大量的财富和税收，也间接为当地经济做出贡献。在此情况下，政府能否根据专家产生的产值或者纳税额提供相应的奖励，以加强企业和人才的积极性。
同时，企业引进外籍专家，也面临社保、工资如何支付等难题，政府也可以考虑出台相应的政策或办法支持企业解决。
而对于人才的奖励，并非一定要政府给予金钱上的奖励，可以在生活服务完善等方面给予人才更多的重视和尊重。做好人才服务后，当政府去外地招揽人才，已引进的人才以身说法，便是最好的“金字招牌”，同时也能在业内打造良好口碑，形成良性循环，实现以人才引进人才。
原标题：保护知识产权做好人才服务
来源|佛山日报
文|记者曾雪莹、冯栋
