数字时代的改变技能要求导致最大的私营部门贷方HDFC银行宣布，以其新鲜的摄入量逐渐转移到与培训机构的独家连接，毕业生在被雇用前一年。
周三银行宣布与Monal Global的BFSI学院合作，旨在在未来三年内雇用5,000次在该研究所完成一年长期的培训后。
该银行在一份声明中表示，新的委托人将支付3.3万卢比加上适用税款的课程费用为3.3万卢比加上适用税款，作为第一次薪水。
“Digitalisation正在改变技能要求和个人银行业务，我们要求候选人准备与客户互动。一段时间内，我们所有的兴奋剂都将通过这种界限，“银行发言人说。
招聘新生涉及本行68％的银行目前的总招聘。该银行在19财年增加了近10,000人的净基础，将其整体基础达到超过98,000。
可以注意到，目前，银行依赖于被录用后的内部训练。通常，在培训之后，它们被置于运营中。
HDFC银行发言人目前表示，它们有备注，其中候选人经历了两三个月的较短课程，而新伙伴关系是一个强化培训的PG文凭。
发言人说，在银行候选人之前，将由银行采访，候选人，文凭在课堂培训六个月之间分为六个月的课堂培训和实习生。
可以注意到，在从目前的教育课程中发出“就业性”时，宣布会对“就业性”的关注。
