佛山日报讯记者梁欣莹、吴昱萱报道：昨日，三水区召开2021年区属医疗机构领导班子座谈会。三水区委书记胡学骏勉励区属医疗机构新的领导班子要团结一致、奋发有为，聚焦找差距、补短板、促提升，为全区医疗卫生事业的高质量发展作出积极贡献。
近期，三水区人民医院、三水区妇幼保健院、三水区疾病防治所三家区属医疗机构新的领导班子正式上任。在昨日下午的座谈会上，他们围绕所在机构的建设和三水医疗卫生事业的发展畅所欲言，从整体医疗服务水平提升、医疗人才队伍建设、特色专科品牌打造等方面提出存在问题、改进措施以及建设性建议。
医疗卫生事务是群众最关心的民生热点之一。一直以来，三水区委、区政府高度重视医疗卫生体系建设。2017年以来，三水累计投入16亿元实施卫生与健康服务供给侧结构性改革，建立起以维护居民健康为中心、有效利用各级卫生服务资源的“点、线、面、网”充分融合的区域大健康系统，全力打造健康三水。近年来，全区医疗卫生水平取得了新进步。特别是在新冠肺炎疫情防控工作中，上述三家区属医疗机构累计收治并排查疑似病人149人，完成核酸检测近12万例，派出22名医务人员驰援湖北，充分体现了社会责任与担当。
“这些成绩的取得来之不易，值得肯定，同时也要清醒地认识到，我们区属医疗机构还有较大的建设提升空间。”胡学骏表示，近年三水的医疗卫生水平总体来看有进步，但是与群众需求和期待相比仍有较大差距。
据了解，经过此次调整，三家区属医疗机构的领导班子平均年龄降至48.9岁，形成了更完善的老中青梯队结构，医学专业出身的领导比例也得到提升。整体来看，新的领导班子结构更优、能力更强。
对此，胡学骏指出，新的领导班子首先要回答好“怎么看”“怎么干”两大关键问题。
胡学骏表示，关于“怎么看”，区属医疗机构的领导班子要在获得组织肯定、树立起自豪感的同时，强化责任担当，增强紧迫感，正确处理好权责利的关系。关于“怎么干”，关键在于三大方面，一是加强班子建设，全面落实党委领导下的院长负责制，不断提升凝聚力和战斗力，推动医疗机构获得更好发展；二是加强制度建设，查漏补缺，用制度管人，以更公平合理的制度调动所有医护人员的积极性；三是加强精神面貌建设，要以“亮剑”的精神，全面提升中层骨干、一线医护人员的精气神，激励他们积极为三水医疗卫生事业发展作贡献，实现“个人有发展、集体有成就”的目标。
三水区领导张志彬、黄立宝参加了座谈会。
声音
三水区人民医院党委书记徐志明：
新一届领导班子将紧紧围绕医院发展目标，团结一致，开拓进取，全力推动医院发展再上新台阶。一是提高政治站位，扎实做好党建工作，通过党建引领带动风清正气，树立党员标杆。二是强化制度建设，不断提升管理水平。制定医院章程，规范完善医院管理制度；同时，以文化建设为支撑、以人民健康为中心推动现代医院管理制度建设。第三，加大学科和人才发展力度，提高技术水平，加强临床科研，通过外引内培，壮大人才队伍。
三水区人民医院党委副书记、院长廖旭兴：
能有机会来到三水区任职、展现所学，是组织对我的信任，更是我的荣幸。领导班子应团结起来、群策群力、分工合作。要营造良好的工作环境，给予医疗管理骨干自由成长发挥空间，体现医院的人文关怀。同时，医院领导要作为医护人员尤其是医生的坚强后盾，给他们强有力的支撑，鼓励医生成长，让医生有归属感，这样才能更好地留住人才。区人民医院作为区内龙头医院，要抓准定位、做好宣传，把握粤港澳大湾区西部医疗区域优势，打响三甲医院品牌。
三水区妇幼保健院党委书记、院长马海生：
医院要发展，领导班子一定要团结起来才有力量。作为党委书记、院长，我会集思广益，多点听班子的发展意见。今年，我们将继续按计划推进“民生十件实事”之一的儿童医疗救治和保健能力提升项目。区妇幼保健院是专科医院，学科不多，目前基础比较薄弱，在继续巩固二级甲等妇幼保健院创建成果的同时，将按照三级甲等妇幼保健院的标准建设，查漏补缺，为人民群众、特别是妇女儿童提供更优质的服务。同时，利用医保、就诊人数等大数据分析，发展亚专科，做细做强，打造品牌。
三水区疾病防治所党支部书记、副所长冯卫权：
到岗后，我深入了解了区疾病防治所的员工需求，发现疾防所的医务人员在岗位上付出很多，今后，对于他们在技术、业务发展上的要求应尽量满足。区疾病防治所也将在完成政府安排的任务之余，积极提升单位业务水平。一是大力发展皮肤病专科诊疗，打响金字招牌；二是带动全区各镇街医疗卫生机构实现职业病防治提升；三是医养结合，完善慢性病管理措施，积极开展中医中药康复理疗，为市民提供更加优质的诊疗服务。
原标题：三水区召开2021年区属医疗机构领导班子座谈会
找差距补短板促提升推动医疗卫生事业高质量发展
