新年伊始，禅城区重大项目、重大工程加速推进：聚锦科创园边建设、边招商，每天几百名施工人员迎着晨曦，奔赴岗位；地铁二号线禅城段项目建设工地焊花四溅、热火朝天；还有文华公园南片区、洲尾围湿地公园生态保育区、王借岗森林公园火山公园等项目也在快马加鞭，进入收尾阶段……
项目建设“加速跑”的背后，是各镇街各部门领导干部转变作风，提振精气神的生动体现，他们以开局就是决战，起步就是冲刺的姿态，推动首善之区建设迈上新台阶。
禅城区委四届九次、十次全会强调，要落实新时期好干部标准，牢固树立“以实绩论英雄”导向，努力锻造“五个铁一般”的高素质“禅城铁军”。一年来，在区委、区政府主要领导率先垂范下，全区党员干部作为先锋队、主力军，带头奔跑在高质量发展的道路上，展示新形象、创造新业绩，勇做新时代的开创者、建设者。
关键词：干部士气
以硬作风扛起硬任务
提振干事创业精气神
日前，在金意陶集团新总部绿色家居产业园施工现场，多台大型机械设备正在工地打桩施工。不久的将来，这里将建成一栋新的总部大楼，成为研发生产岩板、发泡陶瓷等新材料的产业园。
回想起项目落地的整个过程，金意陶董事长何乾很是感慨：“从签订合同到办理完开工所有手续所用的时间才60分钟，真正实现了‘拿地即开工’，速度之快让人想不到。”
重大项目建设是撬动经济发展的总开关，是牵动发展全局的“发动机”和“加速器”。但工程建设项目从立项到竣工验收，所经历的审批环节曾被称为“万里长征”。为改变这一现状，禅城区各级领导干部以敢拼敢闯、攻坚破难的狠劲，啃下一个个“硬骨头”。
禅城区委书记黄少文、代区长区柱明等区领导督战，多次召开禅城区重大工程项目总指挥部会议，不谈成绩，直面问题，围绕薄弱环节进行重点部署。同时，深入一线指挥，对乡村振兴、水环境、交通等多个专项指挥部现场指挥调度，现场协调项目问题。
区领导率先垂范的干事作风，点燃了全区党员干部敢想敢闯、敢为人先的工作激情。
聚焦禅城高质量发展需要，禅城实施“尖刀班”锻炼培养计划，选派一批优秀年轻干部到“9+1+7”重大工程项目平台挂职锻炼。在总指挥部指挥调度下，尖刀班各司其职，各部门紧密联动，围绕聚锦科创园、东平云谷、凤翔湾都市产业区、广湛高铁枢纽新城、佛山民生保障和跨境保税基地五大平台开展项目谋划和产业招商。一个个工作组闻鸡起舞，起早贪黑，分赴重点项目建设的第一线，建立项目作战图，对项目开展挂图作战，对照项目时间节点保障项目要素，“三步并两步、两步成一步”扎实推进项目进程。
禅城区亚艺公园一带，碧水蓝天，绿化茂盛，高楼林立，体现了禅城现代大都市形象。/佛山日报记者符诗贺摄
在区粮食产业园项目建设中，区发改局（总指挥部办公室）多次组织召集各相关部门研究推进项目开工。2020年4月以来，区发改局成立区粮食产业园项目工作专班，集全局之力，联合各部门加快项目前期审批环节。区发改局干部队伍快马加鞭，协调做好粮食产业园项目土地和资金保障。不到8个月时间，区粮食产业园项目前期工作已基本完成，2020年12月29日正式进行粮食产业园奠基仪式，粮食产业园落成后，将彻底解决长达十几年阻碍禅城区粮食储备和流转的根本性难题。
2020年底开工的佛山四中附属学校项目，也是禅城铁军队伍攻破难关的又一个成果。该项目前期因土地权属问题，导致长期搁置。2020年以来，禅城区干部队伍大力发扬敢为人先、只争朝夕的铁军精神，对项目开展集中攻坚，在保障项目资金的基础上，开展现场办公，加速土地办证，克服重重困难，成功推动项目在2020年12月15日顺利开工。
刀刃向内自我革命
动真碰硬锤炼铁军
为了更有效地调动党员干部的热情、锻造“禅城铁军”，2020年以来，禅城多个部门在内部推动了一场刀刃向内的自我革命，以项目机制改革作破题之策。
禅城区城市管理和综合执法局从去年下半年起，实施了“大科室”机制改革，全面激活了干部战斗力。
“改革前，科室多、分工过细，存在任务分配不均衡、协调配合难度大、工作效率不高的问题。”禅城区城市管理和综合执法局局长李俊扬表示，该局原来有20个科室，在改革当中，按工作业务相近、工作链条衔接等原则，统筹归口整合成8个大科室（业务线），每个大科室都需承接业务项目，从以往小科室“单兵作战、各自为战”转向大科室“协同作战”模式。
自此，各科室业务之间被打通，在大科长统筹安排下，业务线人员得到综合使用、互相补位，有效调动人员积极性和主动性，通过集体决策形成步调一致谋事干事的合力，克服了以往难以协调、互相扯皮的现象。
“比如，现在要做项目，大科长对项目的立项、招标等整个过程都全面了解，全面跟进，协调能力迅速提升，视野也变得更加开阔。”该局一位大科长表示，实施“大科室”运作制后，推动干部队伍从“术业专攻”变为“全面发展”，大科室之间形成你追我赶的态势氛围，大家都不想落后，纷纷主动谋划，开拓创新，以前工作被动推诿的情况不见了，战斗力、工作成效提升明显。
禅城区教育系统也建立起跨部门协作机制。区教育局局长曾雄锋说，在攻坚克难的过程中，相关工作人员的工作能力得到锻炼，团队战斗力有了很大提升。这些创新举措，也激发了整个团队创业干事的活力，在整个干部队伍中形成敢于创新、敢于突破的氛围。
同时，禅城区教育局还通过建章立制，进一步激发学校管理队伍和教师队伍活力。一年来，该局陆续印发了《关于进一步完善禅城区中小学领导人员任期目标责任制和考核评价工作的通知》《关于进一步培养选拔优秀年轻学校领导干部领航新时代教师队伍改革发展的9条措施》《关于进一步规范禅城区中小学校中层干部选拔任命工作的通知》等文件，完善了年轻后备干部培养机制，大力推进优秀年轻后备干部研修，建立中小学校级领导资格库，优化校长队伍选拔机制；同时，制定了《禅城区基础教育高层次人才引进、认定（评定）及管理办法》《禅城区临聘教师管理办法》。
这些政策文件的制定实施，进一步加强了教师队伍分类管理，激发了教师队伍的干事热情。
转变作风促发展
强化服务保障民生
“一个电话打过去，问题很快就解决了，这大大增强了我们扎根禅城的发展信心。”日前，佛山市钢汇宝贸易公司执行董事董浩贤对禅城的企业服务频频点赞。
原来，2020年初，佛山市诚德新材料公司在禅城成立了佛山市钢汇宝进出口贸易有限公司，但2020年3月正式开业后，企业就遇到了头疼的问题。由于是新成立企业，税务部门给予企业发票单张的额度是10万位，且每月可用数量也有限，对于一家每月产生四五亿元销售流水的企业而言，着实给经营带来不便。于是，企业便向石湾镇街道反映诉求，街道第一时间同税务部门沟通协调，税务部门收集了企业的交易凭证等材料后确认交易流水真实有效，帮助企业将发票的额度提升至了百万位，月发票总额提升至5亿元，有效解决了问题。
企业和群众的口碑，是干部作风转变的最好注脚。
一年来，禅城干部队伍树立以人民为中心的发展思想，以提高服务质量和效率为目标，持续转变作风，深入基层一线，想企业所想、办企业所需、解企业所难，让企业和群众真正享受改革开放的红利。
作为安全生产的主管部门，区应急管理局充分发挥党员先锋模范作用，由局领导、相关股室负责人带头到区内重点企业，开展安全课堂，对企业主要负责人、领导班子、安全管理人员进行安全生产教育培训，督促企业领导班子时刻绷紧安全生产弦，落实好复产复工各项工作，严格落实疫情防控的各项要求。
区行政服务中心成立“一支队伍”代办服务团队，联动区内所有审批部门，对禅城区政务服务资源进行再整合，撬动简政放权改革再深化，破解“公章四面围城，审批长途旅行”的痛点问题。
还有，区企业服务中心全体人员以“服务企业，赋能企业”为宗旨，通过服务沙龙、走访服务、专员对接等多种形式，为企业发展破难题解新题。截至2020年10月，区企业服务中心已累计服务企业7600余家，帮助企业解决各类需求3983项，“1对1”上门走访服务企业920余家。
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在服务民生方面，禅城干部队伍也是不遗余力。新学校如期开办，群众在家门口就能读到高大上的公办学校；一大批新建小区配套幼儿园开园，使优质学前教育服务费用降到以往的一半左右；无纸化招生服务实施后，群众不用到现场提交纸质材料确认，入学报名全程在线办理……“这是以前很多市民难以想象的，我们都一一实现了。这些惠民便民举措的实施，对市民来说是增强了获得感，对我们的团队来说也是很有成就感和幸福感的事情。”曾雄锋说。
从被动到主动，从坐办公室到跑工地，一个个走心的服务，禅城干部作风的转变为禅城全面建设精品城区、精品产业、首善之区奠定了坚实的基础。
原标题：以实绩论英雄 “禅城铁军”奋力奔跑
禅城全区党员干部以开局即决战姿态，推动首善之区建设迈上新台阶
来源|佛山日报
统筹|记者罗艳梅
文|记者罗艳梅、林晓平、周文琪、陈心如、李护彬
