世界上一些世界上最强大的，有影响力的领导者将在本周瑞士的斯诺伊达沃斯下降，但其中有多少宣传他们的意见是女性的？答案：仍然是50％的呐喊。“世
界经济论坛（WEF）始终热衷于解决问题。2011年，非盈利介绍了自己的性别配额，要求战略合作伙伴 - 由100家公司组成 - 至少为每五名高级管理人员带来一个参加的高级管理人员。在那里的女性一直
是一个早起的高级管理人员出席以来。出于2017年的3,000名参与者，21％的妇女将组成，而2001年至2005年在2001年至2005年期间见过9-15％，而2016年的18％。
除了在活动中介绍自己的配额外，WEF继续发布报告和建议，以提高改善性别平等的认识;凭借其2016年全球性别差距报告，揭示其目前的税率至2186年，为2186年，为男女达到经济平等。“社
会有很长的路要走去年人平等，但至少我们应该确保平等的薪酬对于平等的工作，“全球通信公司Ketchum总裁Barri Rafferty在评论Ps.for Ketchum的Rafferty时，在电子邮件中告诉CNBC，她
不太关注论坛本身的平等代表，但更关注”更快的进展让女性举行公司，非营利组织和政府实体。“”虽然统计数据显示更佩
戴的领导团队对商业有益，但顶级行列的女性代表性以惊人的缓慢速度增加，“她补充道。随着今年的论坛
环游“响应和负责任领导”，将要求领导权重新掌握强劲，有效的主管，同时看着领导者如何应对全球发行es，包括有关性别的人。来自几个领域的女
性领导人参加达沃
斯的女士们，将从政治和业务到技术和文化来参加。
在政治经济方面，孟加拉国，挪威，毛里求斯和英国的女性领导人将前往达沃斯，以及瑞典财务部长，国际货币基金组织的董事总经理和世界银行的首席执行官.Alphabet“的CFO，Facebook”伦敦首
席执行官的COO，Lloyd of伦敦首席执行官，茁壮成长的全球的创始人和通用汽车首席执行官只是一些女性领导者宣传他们对业务意见的一名女性领袖。同时，Mission 2020“S Christiana Bigueres和所有的Rachel Kyte的可持续能源将倡导气候变化解决方案
。在各种形状和大小的领导地位，艺术的代表也将在达沃斯，包括Author Elif Shafak，Violinist anne-sophie mutter和singer shakira.在达沃斯的
性别议程上进行了什么？在
2017年的WEF举行的大约400次会议上，会议的讨论从全球经济和领导力跨越;对体育，医疗保健和技术破坏。至于性别，它肯定会谈论 - 在论坛的官方小组的内部和外部都将通过
领先的艺术家的成就，包括Shakira和Anne-Sophie Mutter在“第23届年度水晶”中的贡献奖项“。逐步看出，距离
达沃斯的主
要话题是达沃斯主导地位的主题，这些主题是如何在审查的主题，2017年以上的一半以上的课程解决了采用更大的社会包容和人类的策略发展。“我相信这对世界经济论坛
的支持仍然很重要，以支持性别阶段议程，而且对为女性代表提供更多支持，这也很重要，因为他们仍然在少数民族作为与会者，”莱菲特说。在讨论女性领导
和如何在论坛上代表时，Rafferty表示，WEF应该考虑论坛及其与会者如何“不仅帮助女性网络不仅与其他女性领导者，而且也是顶级MA Le Leaders。“”理想情况下，几
十年来，我们不需要对性别平价进行对话，因为它会导致巨大的跨越式跳跃，“莱维特说。”但是
现在，我们必须在这个问题上迈出立场是必要的并双下来帮助带来改变。“
