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第7届薪酬委员会:在新的一年博纳扎,马哈拉施特拉政府员工获得肥胖薪酬徒步旅行

2021-11-02 17:06:01来源:

Maharashtra于2019年议会和国家大会选举上,周二宣布了新年博纳扎:它将实施第七届薪酬委员会为所有政府雇员的建议。

在阁下会议上,由首席执行官Devendra Fadnavis主持,清除了徒步薪俸及相关津贴的决定,并在国内交易所中额外的每年额外的14,000亿卢比负担。

金融部长Sudhir Mungantiwar向媒体通知媒体,将博纳扎在20.50万卢比(205万)政府仆人中获得约20.50万卢比(2.05百万)政府仆人,包括官员,雇员,来自Zilla Parishad员工的教师。

政府每年将突破7,731亿卢比约为7,731亿卢比,以实施第七届薪酬委员会。

将从2019年1月1日实施的延迟决策将从2016年1月1日(36个月)提起回顾效果,所有员工都将根据2月1日薪酬数据包的修订后薪酬获得薪水。

他补充说,三年拖欠,总计达到38,655亿卢比,达到38,655亿卢比,他补充说,将直接归入其公积金账户五财年的五财年。

部长说,员工还有权享有欠款津贴(DA)在过去的14个月内突出的欠款,而且。

根据可用的官方估计,IV级员工的平均增加约4,000卢比5,000卢比,II级员工5,000卢比,级为II级等级和I级级别的14,000卢比。

因此,D集团的员工将获得修订的基本工资每月约为15,000卢比,C组每月将获得18000卢比。

国家政府在2018 - 2019年的国家预算中指定了一笔卢比的10,000亿卢比,以修改雇员的薪酬级别。

Mungantiwar补充说,80-85岁的年龄组的养老金领取者将在每月养老金中获得10%,为85-90岁括号的15%,为90-95集团的20%,25% 95-100群和100岁及以上年龄较高的人的50%。

目前,该州的100年养老金领取者在上面的100年里,他说,谁将根据第七届薪酬委员会获得修订的养老金规则的最大利益。

八月的各个工会在8月份举行了3天的罢工,以推动第七届薪酬委员会的建议和其他要求。