据一项民意调查说，近四分之一的美国人表示，他们从未打算退休，这表明了逃避“退休计划和员工中老龄化的现实”之间的断开。
专家说疾病，伤害，裁员和护理责任往往迫使老年工人比他们更早地离开工作。
根据有关新闻界的民意调查 - NORC公共事务研究，23％的工人，其中包括50多个近2人，唐“T期望停止工作。大概是美国人的另一季度表示，他们将继续超越65岁生日。
根据政府数据，5人65人和老年人在6月份工作或积极寻找工作。
对于许多人来说，金钱与决定继续工作有很大关系。
“我们在数据中看到的平均退休年龄增长了一点点，但它已经上涨了，”波士顿学院退休研究中心助理研究助理研究总监Anqi Chen说。“所以人们必须长得更久地生活，他们可能没有足够的资产来支持退休。”
当被问到他们对退休的舒适程度如何舒适时，14％的美国人在50岁以下的美国人减少50岁以上，他们觉得他们感到非常或非常准备，根据投票。大约有10个年龄较大的成年人表示，他们确实感到有些准备，而大约是三分之一的觉得没有准备好。相比之下，56％的年轻人表示，他们没有觉得为退休做好准备。
在那些完全退休的人中，38％的人表示，他们在退休时感觉非常或非常准备，而25％的人表示他们觉得他们觉得并非如此准备。
“关于从不退休的事情的一件事是你没有拯救了很多钱，”Ronni Bennett，78岁，他们被推出了她的工作，作为纽约市的网站编辑，63号。
她在裁员后立即搜索工作，这是她描述的过程，她像“将我的头撞到墙上一样。”在没有源源不断的收入流，发现曼哈顿太贵了，她最终搬到了缅因州波特兰。几年后，她再次搬到俄勒冈州奥斯威科湖。
“有时我幻想，如果我赢得彩票，我就回到了纽约，”贝内特说，博客叫做时间，他们经历了她的经历老龄化，搬迁，在过去两年中，生活胰腺癌诊断。
与此同时，美国人对老化劳动力如何影响工人的混合评估：39％认为留在劳动力的人们越来越长，这对美国工人来说大多是件好事，而29％认为它更加糟糕，30％的人表示没有任何区别。
份额较高，45％，认为它对美国经济产生了积极影响。
50岁及以上的工作美国人认为这一趋势比他们自己的职业生涯更积极 - 42％至15％。那些年轻比50岁的可能性会说它对自己的职业生涯有益，就像说它一样糟糕。
只有6％的完全退休的AP-NORC民意调查受访者表示，他们在50岁之前离开了劳动力市场。
但剩余的员工可能对处理意外疾病或伤害的人可能是不现实的。对于他们来说，高医学账单和缺乏储蓄织机的日常支出。
“像我这样的人，谁是平均的，每天劳动的人都可以有一些灾难性的事情发生，而且我们因医学票据而失去一切，”前马里兰州警察拉里·扎拉奇斯说，他在开发休息震颤后停止在他的40多岁时停止工作他的右手和一系列认知和身体症状，他有时发现难以表达。
在47岁时，他被诊断出患有帕金森病。现在57和居住在巴尔的摩，Zarzecki说他已经学会了“从彼得，并给保罗，本身，帮助实现目标。”
Zarzecki自帮助发现运动障碍教育和锻炼，这是一个非营利组织，为那些具有类似疾病和某些创伤性脑损伤的人提供支持和治疗方案。他还帮助大厅国家和国家立法者解决了处方药价格上涨。
他通过国家获得养老金和健康保险，但他每年花费超过3,000美元的药物。
“我可以买得起，我的保险覆盖，最现代化的药物都有帕金森”s“，”他说。“吃，热或治疗。这些是我在我的立场的人必须做出的决定。当它被冷却时，或者如果它是真正的热门，你吃，热（你的家）或治疗（你的疾病）吗？“
