董明珠寄语博士后：致力于自己一生的梦想

“国家发展靠人才，青年人才挑大梁，我是董明珠。走创新创业的道路，心怀国之大者，为国出力。”10月28日，格力电器董事长兼总裁董明珠面对镜头，真情寄语参加第一届全国博士后创新创业大赛的选手。

作为科技型企业的企业家，董明珠受聘成为第一届全国博士后创新创业大赛的创业导师。在采访中，她分享了格力的创新观、人才观，强调坚持对于创新创业的重要意义，勉励参赛选手：致力于自己一生的梦想，不要放弃自己的专业，迎接全球科技时代的到来。

格力电器董事长兼总裁董明珠。

一定要培养研发核心技术的能力

董明珠首先与参赛选手们分享的是创新观：“这么多年来，格力一直坚持，一定要培养自己能掌控、研发核心技术的能力。”

董明珠说，为了这个能力，格力愿意给科研人员更多时间和资金潜心研发，最终的结果是，很多花了十余年时间研发的技术都有了成果，并且产生了很大的社会价值。她以在全球制冷技术创新大奖赛获得金奖的“零碳源”空调技术为例进行介绍，该技术研发历时十年，据大赛主办方预测，在全球变暖的大背景下，如果该项技术在全球得到推广，将使全球温度延缓升温0.5℃，同时还将大幅减少电费，具有不可估量的经济价值和社会价值。

数据显示，格力目前已拥有1.5万名研发人员和3万多名技术工人，累计申请国内专利85128项，申请国际专利4081项，拥有33项国际领先技术。“不管是什么样的人才来到格力，我们都会根据他们的专业，给他们对口的选择。”董明珠认为，人才是格力创新目标得以实现的保证。

人才的培养，从根本上离不开企业文化和价值观。“企业的目的是创造社会价值，所以我们要营造一种干事创业的氛围，把这批年轻人变成有梦想的年轻人。”董明珠说，在企业文化的熏陶下，格力的技术团队非常有活力,“很多年轻人真的是带着梦想前行，他们对于研发的热情也超出了我对他们的预期。”

目前，格力已建有16个研究院、126个研究所、1045个先进实验室以及1个国家重点实验室、1个博士后工作站，为科研人才提供了宽广的发展平台。

格力也在用心为人才创造更好的条件。格力累计投资数十亿元，已有3700多套人才公寓陆续投入使用，在解决员工基本需求的同时，也进一步增强了他们的归属感。

做技术研究要有坚守的精神

在董明珠看来，无论是创新还是创业，关键是坚持。

“创业面是很广的，不是说开个店做老板才是创业，到企业去从事技术研发的过程实际上也是一个创业的过程。”董明珠说，“帮助一个企业做到世界500强也是很有成就感的，所以年轻人一定要相信，不是当老板才是成功，到一个企业并为之添砖加瓦也是成功的。”

成为博士后，不仅仅是一个人的奋斗故事，其背后有着整个家庭的付出，更离不开国家的培养。董明珠鼓励博士后创新创业者们，在研究技术时遇到挫折不要退缩，不要轻易放弃自己的专业，要相信每个不同的专业在人类社会发展中都是被需要的。

“不是说让所有人都做到，但是至少大部分人应该有这种坚持的精神。不管别人说什么，都要坚定信心，也许自己的研究现在还没有体现出价值，但是十年后它也许就会体现出很大的价值。”董明珠说。格力的科研机构增长速度非常快，投资也非常大，有没有回报现在还不能下结论，但格力愿意去做第一个吃螃蟹的人。“就是因为有这个精神，所以我们的压缩机现在在世界上走在前列。”

对于即将参加第一届全国博士后创新创业大赛总决赛的博士后，董明珠也给出了建议。她认为，创新也是一个不断学习的过程，参加创新创业大赛，要善于在技术交流中受到启发，从而发明出更好的技术，创造更大的社会价值。

对话董明珠：

我们一生都在比赛中

记者：经过三十年发展，格力电器现已成为一家世界知名的科技创新型企业，人才在其中发挥了重要作用，格力电器是如何培养人才的？

董明珠：这么多年来，格力一直坚持，一定要培养自己能掌控、研发核心技术的能力。不管是什么样的人才来到格力，我们都会根据他们的专业，给他们对口的选择。我也愿意给他们更多的时间去研究，所以我们现在有很多技术都是研发了10年以上才有了成果，并且对社会产生了很大的价值。

记者：创业这么多年，有什么可以与有志创业者分享？

董明珠：我觉得关键就是两个字——挑战，尤其是自我挑战。这需要一种韧劲和执着的精神在里头，如果没有这些支撑，也不可能坚定地挑战下去。

记者：第一届全国博士后创新创业大赛总决赛举办在即，您对博士后有什么寄语？

董明珠：第一，希望我们这些博士后人才在研究技术时遇到挫折不要退缩。第二，博士后们要致力于自己一生的梦想，为了全球科技时代的到来，不要放弃自己的专业。在比赛中，取得了成绩也不要骄傲，如果没有得到第一名也不要气馁，我们的一生都是在比赛当中完成的人生历程。