三水区人民医院如何打造人才梯队？

近年来，三水区人民医院以党建为引领，积极开展党史学习教育，创新人才管理机制，大力实施人才兴院，柔性引进人才，补齐人才短板，以党建促发展，实现了人才和建设的双促进、双提升，找到了一把打开医院发展之门的“金钥匙”。

医院党委形成以制度管事、以环节管人的良好机制，从而提升医院的核心竞争力。仅仅3年时间，医院的博士、硕士研究生数量从78名增加到88名，正高专家由45增加到65名，副高专家由152名增加到194名，高端人才数量创医院历史新高。

新冠肺炎疫情让人们更加深切地体会到，掌握先进技术的医疗人才是守护大众生命健康安全的“防护墙”。三水区人民医院广聚英才，他们交出了怎样的亮眼成绩？他们是怎么做到的？全院人才梯队是如何打造的？

党建引领人才兴院增强战斗力

党建引领下的医院，不缺的是干事创业的激情和敢为人先的气魄。宏观的医院计划可以用一个患者的小故事讲述。

40多岁的患者刘叔在做检查时发现左侧颞叶功能区巨大占位性病变，考虑恶性肿瘤。刘叔是外地人，曾经想过在广州的上级医院进行手术。患者家属与医院多次充分沟通后，最终决定让刘叔留在三水进行手术治疗。

由于刘叔病变位于语言功能区，手术难度大，切除肿瘤后，患者有不能讲话的风险。如何保留语言功能且最大限度切除肿瘤？这是医生们重点考虑的问题。

三水区人民医院专家团队开展高精尖手术。/医院供图

三水区人民医院麻醉科主任盛恒炜采用目前国际先进的术中唤醒技术，在手术过程中与患者交谈，以便及时发现语言及肢体功能的受损。手术由三水区人民医院神经外科副主任医师林发牧主刀，由于术前的充分准备及术中的精细操作，肿瘤已被完全切除，术后患者语言功能较术前明显改善，肢体活动未受影响。

高级人才是医院发展的主力军。2018年，拥有医学博士、高级职称等多个头衔的盛恒炜来到区人民医院麻醉科。2020年，从医20年的林发牧从省内有名三甲医院来到区人民医院神经外科。这是该院神经外科与麻醉科团队首次完成唤醒开颅切除语言功能区胶质瘤手术，未借助外援力量，也是三水MDT多学科合作的有力体现。

这个故事道出了区人民医院在创新发展过程中确定的“党建引领、人才兴院”的实质。党建引领医院发展，永远把人民群众的利益放在首位；人才兴院是医院发展的主旋律，培育或者孵化好的团队、好的科研技术，让其更好地服务群众，为医院的发展增加动力，让医院可持续、高质量发展。

“党建引领、人才兴院”这一理念的提出，使该院有了更明确的方向——始终坚持人才发展战略，在医院党委统一领导下，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，把各类优秀人才凝聚到医院高质量发展的事业中来。

外引内培输血造血打造人才高地

今年3月，区人民医院发布纳贤信息，力度空前。其中，给予硕士及以上学历卫生人才25万~95万元安家费，对特殊、紧缺专业的中级职称卫生人才一次性给予安家费30万元，对特殊、紧缺专业的初级职称卫生人才一次性给予安家费20万元。

有了活力十足、新鲜的人才“血液”注入，医院各科室在科研学术、医疗技术水平提升、临床教学等学科建设方面将如虎添翼。

事实上，就人才的引进，医院在制度方面早已打下良好的基础。三水区人民医院党委委员、人事科科长汪学军介绍，医院制定了《佛山市三水区人民医院引进高层次和紧缺专业人才工作暂行办法》《佛山市三水区人民医院特聘专家管理办法》，加强名医工作室建设，先后聘请12名中山大学附属第一医院、省人民医院等知名院校顶尖术科专家为特聘专家，推动医院MDT多学科团队建设。

在柔性引才方面，2021年上半年该院就先后签约4名特聘专家，通过“传帮带”将更多更先进的经验和技术留在三水区人民医院，帮助医院快速发展，“以点带面、相辅相成”推动全院多学科建设。

在对内培养方面，鼓励医务人员积极参加继续医学教育，优先选拔优秀的医务人员前往国内外高水平医院进修学习，并邀请国内知名专家到院指导。

通过外引内培不断加强干部和人才队伍建设，该院培养出广东省杰出青年骨干人才1名、佛山市杰出青年人才7人、市骨干人才9人、区级医学领军人才12人、区级杰出青年医学人才8人、区级医学骨干人才23人。先后招聘和引进高层次人才3人、硕士31人、博士1人，形成以学科带头人、学科骨干和学科青年后备人才三个层次的“人才金字塔”。

擦亮品牌提升技术服务患者

今年，三水区人民医院《“脑心同治人才引育项目—打造脑心共患病联合诊疗中心”》项目成功通过2021年佛山市竞争性优质人才项目评审，获得市、区两级共60万元的资金扶持，实现三水卫生系统在佛山市竞争性扶持人才项目中零的突破，开创“脑心同治-脑心共患病联合诊疗中心”学科建设新模式。

一个好医生，就是医院的活招牌。医院之所以重视人才，就是希望通过人才做更多科研，使医、教、研得到同步发展，最终“反哺”临床，让患者得到更好的医疗服务。

三水区人民医院在强化现有学科优势基础上，巩固三国家胸痛中心、国家卒中中心、全国综合医院中医药工作示范单位三大国家级中心，重点推进六大中心建设，发展推广疑难危重症术科诊疗技术及血管介入技术等高水平诊疗技术，完善区域120应急医疗救援指挥中心，形成覆盖全区的高水平优质医学专科群。

除了学科的进步之外，还有立竿见影的技术进步。目前，三水区人民医院胸痛中心覆盖了佛山西部甚至粤西等地，已具备快速识别高危患者能力，5分钟内可完成心电图采集，床边胸痛三项20分钟内可出结果。卒中中心绿色通道建设不单在技术上更加精细化，简化每个科室的诊疗流程，大大缩短诊疗时间，更是在管理上进行突破，通过优化资源配置、多学科合作和“并联式管理”，使效率和质量达到最优。

这一系列成果，仅仅是该院众多科室、众多专业交出的亮眼成绩的一部分。正是在医院的人才战略引领下，该院学科建设呈现出蓬勃发展的局面，该院也成为越来越多患者的就医选择。2021年上半年，该院门诊总人次为52万余人次。

“医院对人才的重视、对人才队伍的锻造都是不遗余力的，这必将助推医院高质量发展。”三水区人民医院党委书记徐志明说。

医院党委书记寄语

医者情怀，美好未来。在第四个中国医师节到来之际，三水区人民医院党委书记徐志明寄语广大医生，希望他们能保持对医生职业的热爱，不忘初心，牢记使命，为医疗事业而奋斗。同时，要始终怀揣着严谨、执著、专注的工作态度，爱护好、治疗好患者，在务实工作中体现人生价值，拥抱美好未来。