疫情防控，让“云招聘”成为2020春招的主流。昨日，广东东软学院举行2020年春季首场网络视频双选会，搭建用人单位和毕业生之间的桥梁，利用互联网让双方“面对面”聊工作。据了解，此次双选会共有125家用人单位参加，招聘需求数为6189人，学生投递简历共2032份，达成首轮初步意向的有242人。
125家企业在线“抢人”
上午9时30分，双选会正式开启。广东东软学院大四学生邓同学一早就起来整理房间，还化了个淡妆。“摄像头对着的背景越简洁越好，自己的形象也要注意，尽量显得精神些。”邓同学说，双选会开始前，自己已登录平台浏览了不少公司的介绍，还对应公司岗位要求总结了自己的优劣势，准备了多版本的简历以及自我介绍。
双选会刚开始5分钟，邓同学就收到广州一家企业的视频面试邀请。“招聘方先跟我在平台上进行了文字沟通，随后进行了视频面试，询问了有关专业课、未来的发展计划等问题。”邓同学说，面试持续了不到10分钟，双方交谈很顺利，并约好了复试的时间。她表示，由于是在自己熟悉的环境面试，减轻了不少紧张感。
目前还在韶关老家的潘同学此前没有参加秋招，疫情之下，他一度很担心春招的机会和招聘需求减少。“这次线上双选会为我们毕业生提供了非常好的机会，不受空间限制，招聘范围更广泛、薪酬待遇也不错。此外线上模式也减少了时间成本，现在我觉得有把握得到就业的机会。”
学生的选择更多了
相较于往年线下场地的局限，线上双选会可以容纳更多外地招聘企业，为毕业生提供更广阔的就业选择。根据广东东软学院提供的数据，此次参与双选会的125家企业中，省内企业占84%，省外企业占16%，行业500强企业35家。“突破时间和空间限制后，参会单位总体质量提升，省外企业占比也比以往增加十几个点，学生的选择更多了。”该校就业指导中心主任陈泽锴介绍。
据悉，此次视频双选会为毕业生提供了在线投递简历、申请面试、排队等待、视频面试等功能，学校也能通过后台实时查看学生投递简历、面试和企业邀约等数据。与传统现场招聘会相比效率更高。“下个月，我们计划与智联招聘携手打造第二场网络双选会，等到疫情结束后，学校会继续探索线上+线下相结合的形式举办招聘会。”陈泽锴说。
实际上，这只是广东东软学院多项就业“战疫”工作举措中的一项。本着“就业不断线，服务不打烊”的宗旨，学校不仅通过微信公众号等线上渠道精准推送岗位需求信息，还携手第三方专业网络招聘平台为应届毕业生开通了职业能力课程在线学习平台和专业职业测评，提供求职技巧、职业生涯规划等直播课程和干货资源，让学子足不出户就能掌握目前的就业形势和政策。
“建议学生利用好这段宅家时间，提升专业技能，尤其是简历制作以及视频面试技巧。”陈泽锴表示，未来，线上线下一体化，借助智慧化精准就业平台“一站式”就业流程，是高校就业工作的必然趋势，这为更深层高效的校企互联、更精准对位的人岗匹配埋下了发展的“伏笔”。
支招
视频面试做好三个准备
视频面试，毕业生如何脱颖而出？陈泽锴给出了几点建议：
首先，做好面试前的准备，比如精心设计简历、观看面试技巧等微课视频等，甚至可以在家里进行一场实战模拟，做到有备无患。
其次，提前调整好视频设备，最好准备带麦克风的头戴耳机，因为不同的单位面试时使用的平台软件有可能不一样，学生应提前做好准备，保证不会因为设备问题而影响面试效果。
最后，尽量选择一个安静、干净整洁的背景环境，并注意仪容仪表、着装得体。
原标题：云上招聘宅家见工
广东东软学院线上双选会242人达成初步意向
来源|佛山日报
文|记者邹婷婷
制图|王淼冰
