“你为什么想来佛山工作？”不久前，一场特殊的网络视频面试在佛山市第一人民医院（以下简称“市一医院”）举行。通过大屏幕，该院党委书记刘永耀带领专家评委小组与一名远在吉林省的博士生进行面试交流。自2月7日以来，该院已开展10场共57人次的网络视频面试，应聘者不乏海内外博士、博士后等高层次人才。
抢春时，争先机。新冠肺炎疫情防控期间，各地企业有序复工复产，除了抓紧组织普通工人返岗，更着手加大力度引进高层次人才。
作为制造业大市，当前佛山重点企事业单位和重大科技平台载体已迅速行动，纷纷广发“英雄帖”招揽高层次人才：格兰仕集团招聘1000名工程师，碧桂园集团招博士学历“未来领袖”，佛山科学技术学院（以下简称“佛科院”）招聘60名领军人才，季华实验室面向硕士生、博士生招聘全职科研岗……
佛山市人力资源和社会保障局有关负责人表示，我市将充分发挥企业博士后工作站作为区域性博士后工作站的优势，加大高层次人才引进力度。通过积极争取，全国博士后管委会今年新批我市7家博士后工作站分站，将进一步壮大我市博士后工作平台。
求才
向高层次人才广发“英雄帖”
投资人才，就是投资企业未来。转型升级，人才是前提更是关键。硬件可以花钱去买，软实力、关键技术、核心产业不可能花钱买得到。
一场突如其来的疫情，或将对中国城市发展格局产生深远影响。传统的劳动密集型产业受到冲击，互联网医疗、在线教育、线上生活服务等行业快速发展，各个城市之间的人才流动或将迎来一轮新变化。
目前，佛山规上工业企业、重点科技企业和重大科技平台、限额以上商贸流通企业、省市重点项目等四大类行业复工率均达100%，对人才的强烈需求逐渐呈现。一些劳动密集型企业也开始谋划，在持续经营的同时，走“专精特新”道路，实现转型升级。而实现这一目标，人才必不可少。
2月10日，格兰仕集团迎来复工。集团董事长兼总裁梁昭贤表示，格兰仕今年计划再投资100亿元招聘1万人。其中包括招聘1000名工程师、1000名大学生，以创新驱动、人才驱动，推动企业高质量发展。
近几年格兰仕不断在人力资源上加大投入。梁昭贤曾表示：“投资人才，就是投资企业未来。转型升级，人才是前提更是关键。硬件可以花钱去买，软实力、关键技术、核心产业不可能花钱买得到。”
近段时间，市一医院也频频出招引进博士、博士后等高层次人才。今年以来，市一医院已经发布多批相关岗位需求，引才力度颇大。实际上，近三年来，市一医院对高层次人才的需求逐年增大。数据显示，2018年需求33人，2019年需求34人，2020年需求40人（博士后17人、医生11人、研究人员12人）。
盖有非常之功，必待非常之人。作为百年老院，市一医院正大力推进高水平医院建设“登峰计划”，迫切需要大批高层次人才支撑。“金山银山，不如人才来佛山。”刘永耀常常把这句话挂在嘴边。
同样求才若渴的，还有佛科院。当前，佛科院正申请更名为大学。疫情突袭，没有阻止佛科院在全国招才引智的步伐。3月10日，在佛山人才网微信公众号发布的一则招聘信息中，佛科院点明需要60名国家级、省级、地方级的领军人才和教学科研行业骨干人才。
继去年提出重点招聘60名领军人才和100名博士之后，今年佛科院再次向社会抛出绣球，并继续将目光瞄准高层次领军人才，与佛山地方产业发展需求、佛科院进一步提升含金量有关。佛科院人力资源处处长谭海曙介绍，目前佛科院正在申报博士学位授权单位，希望为佛山制造业发展提供人才支撑，而招揽100名领军人才将是成功申报的有利条件。
作为我市高质量发展先行区，目前三龙湾高端创新集聚区南海片区聚集了季华实验室、三山科创中心等一批高端科创平台和载体，也急需各类人才。季华实验室对外公布招聘全职科研岗，要求硕士及博士应届毕业生及有工作经验的人士，涉及六大方向。
引才
疫情下开启“云面试”
春节前约好2月中旬去佛山面试，受疫情影响未能如愿，想不到医院会用这种别开生面的方式面试，真的很方便！
“同学，您好！欢迎参加佛山市第一人民医院网络视频面试。”2月7日下午，当身在吉林省的巩博士打开电脑，刚一连上线时，就听到这句暖心的招聘开场白，瞬间感觉将吉林与佛山3000多公里距离拉近了。
当天，市一医院为骨关节外科博士后岗位及分子功能和AI 影像转化医学研究所研究人员岗位招聘。在该院信息管理中心，在刘永耀带领下，人力资源部、纪检监察科、骨关节外科、影像科、科教科组成专家评委小组，对应聘者进行网络视频面试。此外，市一医院院长王跃建还与身在澳大利亚的外籍博士进行视频面试。
2月7日，市一医院对博士、博士后等高层次人才进行网络视频面试。/市一医院供图
通过大屏幕，市一医院面试官们与身处国内外的高层次人才进行了毫无障碍的网上交流。这种方式，减少了人才跑动，深受欢迎。据了解，98%应聘者是首次参加网络视频面试。“春节前约好2月中旬去佛山面试，受疫情影响未能如愿，想不到医院会用这种别开生面的方式面试，真的很方便！”顺利完成面试后，巩博士感慨道。
用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。市一医院坚持“两条腿走路”，加快招才引智步伐。“除了早下手‘抢’应届毕业人才，今年还设置‘伯乐奖’，鼓励员工引荐人才。‘伯乐’介绍硕士学历以上人才来医院稳定工作一年以上，可获得奖励。比如介绍一名博士来，奖励3万元。”刘永耀说。
狠下重本引才，佛科院也开出了年薪制、安家补贴、科研启动经费和租房补贴等待遇。积极探索引入创新人才与编制管理有机结合的新路，佛山市从去年开始实施高层次人才专项事业编制管理办法，抓住这个政策出台的契机，佛科院又开出了高层次人才入事业编的福利。
截至目前，佛科院已为引进的31名高层次领军人才办理了高端人才专项事业编制，另有4名高层次人才入编工作正在审批。
2015年，佛科院启动高水平理工科大学建设工作。对标佛山产业转型升级的迫切需求，佛科院围绕智能制造等六大学科领域，用了不到一年时间，对原来的学科设置进行一番彻底的“削枝固本”，最后确定35个理工类专业学科，占本科专业学科设置的66%。
截至目前，佛科院引进了178名高层次人才和352名海内外优秀博士，对比2016年的数据，博士人数净增超过170%。几年之间，佛科院就成为全市名副其实的“博士高地”。
市人社局有关负责人表示，疫情期间，我市各级人社部门针对各类高层次人才用人主体需求，充分发挥各引才渠道和平台作用，加大力度引进博士、博士后等高层次人才。加大人才政策宣传力度，深入对接我市人才驿站，同时大力开展网络招聘活动，重点引导武汉大学、西南交通大学、华南理工大学、西安交通大学等全国知名重点高校毕业生到佛山就业，帮助佛山企业解决各类人才招聘难题。
留才
完善配套为人才提供便利
你是一头牛，就给你一块田耕作；你是一只老虎，就给你一片森林奔跑。我们希望尽量给人才创造发挥所长的基本条件。
要引进和留住高层次人才，如何为其提供干事创业的科研平台是关键。
“你是一头牛，就给你一块田耕作；你是一只老虎，就给你一片森林奔跑。我们希望尽量给人才创造发挥所长的基本条件。”刘永耀说，市一医院为此设置了五大中心、七大平台、六大医学研究所，全力打造用才平台。
打造创新平台载体，三龙湾也按下了“快进键”。三龙湾管委会有关负责人表示，在新一年，三龙湾将加速推进季华实验室、东北大学佛山研究生院、香港理工大学（佛山）、人才小镇等项目建设，争取如期完成部分项目的建设工程，为人才引进和培育提供更多优质空间载体。
另外，三龙湾管委会正在重点谋划的促进总部经济发展实施办法，把研发中心纳入了职能总部范围作为扶持对象，希望以此吸引佛山市外有实力的企业和机构到三龙湾设立研发中心职能总部，带动三龙湾引进更多研发型专业人才。根据正在编制的《重点科技创新平台建设行动方案（2020-2025）》，三龙湾将整合辖区内科技平台资源，构建五大科技创新平台体系，加上完善周边配套设施，着力引进和培育更多科技创新人才。
“接下来将加强博士后工作载体建设。”市人社局有关负责人表示，通过积极争取，全国博士后管委会今年新批我市7家博士后工作站分站，进一步壮大我市博士后工作平台。市博管办按照国家人社部的工作部署，对2017年前建立的59家博士后工作站和25家分站开展综合评估，了解各单位博士后工作站开展情况。今年是博士后科研工作站申报年，市博管办已经发动各区和市直有关部门推荐优秀的单位积极申报，以进一步壮大我市博士后科研工作站设站单位队伍。
急人才之所急，把工作做进人才心坎里，也是留才关键一招。疫情防控期间，我市努力做好高层次人才服务工作。市人社局有关负责人表示，该局优化人才网上办事流程，加快推进线上人才手续办理工作，进一步简化工作流程，缩短工作时间，为博士、博士后、硕士等高校毕业生办理报到手续、人才政策待遇申领提供便利，实现“不见面”全程网办。截至目前，春节过后已经发放各类人才安家补贴、生活补贴、科研经费等2764万余元。此外，我市还推出在线人才沙龙，满足高层次人才在线交流等需求。
原标题：广发英雄帖 且看佛山如何云揽才
来源|佛山日报
文|记者梁建荣、李静、刘伟
