党建强，企业强。自2004年，广东东菱凯琴集团有限公司（以下简称“东菱公司”）成立党组织以来，该企业党组织的“领头羊”张宁和总结出一套特色鲜明、实用有效的“4+2菱形工作法”，以高质量的党建工作促进企业发展。一路走来，他带领东菱公司党委获得了全国非公有制企业“双强百佳党组织”等荣誉称号。
以“4+2菱形党建工作法”助力企业发展
2004年，东菱公司成立党支部，成为顺德区勒流街道首家民营企业党支部。该企业党组织成立以来，张宁和一直是“领头羊”，先后担任党支部书记、党委书记。在他的带领下，东菱公司党组织从2004年的7名党员起步，在2011年设为党委，现有党员200多名。
在张宁和看来，高质量的企业党建工作必须与企业的发展同频共振，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势。具体来说，就是要发挥党员先锋模范作用，培养素质过硬的企业员工队伍，推动党建提升与企业发展“双赢”。
在张宁和带领下，东菱公司党组织探索出一套特色鲜明、实用有效的东菱党建工作法——“4+2菱形工作法”。这一概念的灵感来源于菱形的形状。菱形由外面的四条边包围以及中间十字交叉所构成，即“四边同构、双轴支撑”。张宁和介绍，“四边同构”是指以“发展”“凝聚”“和谐”“责任”为合力推动企业创新发展，“双轴支撑”是指“文化”与“人才”双核心保障企业和谐稳定，从而有力推动企业均衡发展。
广东东菱凯琴集团有限公司党委书记张宁和。/佛山日报记者杨婷摄
近年来，东菱公司党委还注重在文化塑造和人才培养上着力，努力把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把优秀党员技术骨干培养成管理人员，最大限度激发员工的能力。
发展至今，东菱公司党委近半党员担任企业技术和管理中层以上职务，他们立足各自岗位，充分发挥先锋模范作用，不断为企业发展激发新活力。
现任东菱公司副总经理的康杏庄就是其中一员。“我入职时是一名普通员工，后来逐步参与产品线经营工作，业绩不错。基于此，企业党组织给予我培训机会和关爱，让我在职业生涯中实现更大价值。”康杏庄说。
“党建强则企业强，企业得到发展了，党员队伍壮大了，这种良性循环让我们各项工作越来越顺利。”张宁和说。
企业可持续发展从履行社会责任开始
企业党建工作做实了是生产力，做细了是凝聚力，做强了是战斗力。2020年，东菱公司成员企业广东新宝股份有限公司归属于上市公司股东的净利润约为11.18亿元，同比增长62.73%，在广东企业竞争力500强中排名166位。
“企业利益源于社会，企业发展到一定阶段应该主动回报社会，践行社会责任。”在张宁和看来，高质量的企业党建工作不仅要促进企业发展，还应该带动企业参与公益事业。多年来，东菱公司党委向社会多个机构捐赠的公益善款累计达千万元。
同时，东菱公司党委对外积极开展结对共建活动和对口帮扶活动。通过与所在社区党委结对共建，东菱公司党委探索开展“双重组织生活”机制，鼓励企业党员参加居住地党组织的组织生活。通过与勒流汽修厂等“两新”组织开展结对帮扶，东菱公司党委以“大支部带领小支部”开展党建活动，携手结对共建党组织一起进步。
对口帮扶工作方面，东菱公司党委积极推动清远、云浮农村劳动力转移培训就业，成为佛山市唯一一家获得“广东省农村劳动力技能培训转移就业工作先进企业”称号的单位。
去年以来，在佛山新冠肺炎疫情防控工作中，东菱公司党委从未缺席。2020年初，在疫情发生初期，张宁和第一时间组织党员成立了东菱公司疫情防控工作临时党支部。作为该临时党支部书记，张宁和率先垂范、冲锋在前，在统筹防控工作、制定应急预案、重点人员排查等工作前线“连轴转”。
从2004年至今，党龄41年的张宁和已经在东菱公司负责党务工作超过17年，即便到了退休年龄，他仍继续坚持，未曾言退。2021年，张宁和入选广东省优秀党务工作者拟表彰对象。
“做党建工作，让人越做越年轻。共产党人永不退休，在党建工作中，有一分热就发一分光！希望用自己的努力，帮助企业把党建工作打造得更有特色，为企业继续提高发展效益，为佛山高质量发展贡献力量。”张宁和说。
原标题：广东东菱凯琴集团党委书记张宁和：入党41年 做好企业党建有办法
来源|佛山日报
文|记者杨婷通讯员佛组宣
