招聘！最高安家费95万元！三水区人民医院推进“人才兴院”战略

2020年底，三水区人民医院在人才建设领域又多了一项荣誉——该院麻醉科主任、主任医师盛恒炜获中央军委科学技术委员会授予的“军队科学技术进步奖二等奖”。今年3月，该院力度空前、高点定位、广纳人才的一系列举措同样引起了社会关注。

学科建设是医院发展的基础和核心，人才是医院学科建设的根基。近年来，区人民医院秉持“人才兴院”发展理念，加大人才引进和培养力度，从工作环境、薪资待遇、人文关怀等方面打造人才高地，持续强化人才扶持力度，最大限度激发人才动能活力，助推医院高质量发展。

输血造血相辅相成

2018年，拥有医学博士、高级职称、广东省医疗协会麻醉医学管理分会副主任委员等多个头衔的盛恒炜来到区人民医院。对于这一举动，不少人感到不解：一位高精尖的医疗人才来到一所区级医院是否有些屈才？

而盛恒炜却说：“三水区人民医院对于医疗人才的尊重让我找寻到了事业新舞台。”

该院麻醉科的技术水平因盛恒炜的到来而获得质的提升。两年来，盛恒炜带领麻醉科在技术革新、引进先进设备、吸纳技术人才等多个方面狠下功夫，成绩卓著：每年完成手术及疼痛诊疗过万例，急危重症手术率增长13%，可视化技术普及率达到76%，成功实施手术的患者中既有婴儿也有104岁长者，先后举办了四次区、市、省级继续教育学习班，获得省级科技进步二等奖、三等奖各一项，参与院内外疑难、复杂、特殊病例讨论会诊50多例，为各级手术提供了坚实保障，为三水群众的生命安全保驾护航。

李晚泉团队开展高精尖、复杂心血管疾病的DSA介入手术治疗。/医院供图

去年底，盛恒炜个人也凭借《颅颌面创伤精准救治新技术研究与临床应用项目》获中央军委科学技术委员会授予的“军队科学技术进步奖二等奖”。在盛恒炜看来，他和三水区人民医院是相互成就的。

在“输血”式大力引进人才的同时，区人民医院同样注重人才自主培养的“造血”式成长。与区人民医院共同成长的心血管内科主任、主任医师李晚泉，通过医院选派，到日本跟随顶级专家进修。凭借着医院的培养和自身的努力，他带领科室团队从无到有，填补了区内心血管介入诊疗的空白，并逐步实现从弱到强的进阶，将复杂心脏介入手术变成常规技术，是目前佛山市同时拥有心血管介入三证的2位专家之一。随着一次次高精尖、复杂救命手术的成功实施，三水市民逐渐发现原来家门口就有一位治疗心血管疾病的高水平专家。

作为学科带头人，李晚泉带领团队共同奋进、砥砺前行，通过了国家级标准版胸痛中心验收，目前团队已具备快速识别高危胸痛患者、5分钟内完成心电图采集、床边胸痛三项20分钟内出结果等高阶能力，大大提高了胸痛患者诊疗效率。区人民医院急性心肌梗死患者的D2W（到达医院大门-顺利打通血管）时间由99.47分钟缩短到66.75分钟，每减少一分钟，便为患者赢得了更多“黄金时间”，大大降低了胸痛患者的死亡率。

李晚泉说，这几年，也有别的医院想“挖走”他，但是他从没想过离开。“三水非常宜居，在这里待久了也有感情了。也希望通过自己的努力，进一步提高科室的诊疗水平，让三水市民能够享受到更好的医疗技术。”

海纳百川成果丰硕

丰硕的科研成果背后，是一支优秀的人才梯队在支撑。

今年3月，区人民医院发布纳贤信息，力度空前。其中，硕士及以上学历的卫生人才25万元~95万元安家费，对特殊、紧缺专业的中级职称卫生人才一次性给予安家费30万元，对特殊、紧缺专业的初级职称卫生人才一次性给予安家费20万元。

区人民医院相关负责人表示，有了活力十足、新鲜的人才“血液”注入，医院各科室在科研学术、医疗技术水平、临床教学等学科建设方面将如虎添翼。

近年来，该院不断创新人才引进机制，摸索出一套高层次人才引进管理办法，规范和完善高层次人才引进管理程序，多层次、多方式广聚贤才，形成一支配置科学合理、具有强大凝聚力和战斗力的人才队伍。

通过外引内培不断加强干部和人才队伍建设，该院培养出广东省杰出青年骨干人才1人、佛山市杰出青年人才7人、市骨干人才9人、区级医学领军人才12人、区级杰出青年医学人才8个、区级医学骨干人才23人。先后招聘和引进高层次人才3名、硕士31名、博士1名，形成以学科带头人、学科骨干和学科青年后备人才三个层次的“人才金字塔”。

此外，该院还成功建立省级重点专科1个、佛山市高水平重点特色专科1个、佛山市重点专科3个、佛山市特色专科5个，建成广东医科大学重点学科1个、重点扶持学科1个、重点扶持实验室1个。

专科建设方面，该院对接省内外一流学科，打造9个区级名医工作室，柔性引进中山大学附属第一医院、广东省人民医院等12名专家为特聘专家，积极开展各种新技术、高精尖技术，撰写科研著作等。通过名医带动，内抓基本功，培养了一大批专家，在医疗领域的各级协会中，有国家级委员5人、省级副主任委员2人、省级常务委员6人、省级委员70人。

医院发展，人才是关键。区人民医院相关负责人表示，推进“人才兴院”战略以来，医院引进、培养医学博士3名、研究生77人，迅速提升了医院的知名度、美誉度。在可以预见的未来，医院将乘势而上，致力打造一支“名医团队”，为健康三水建设贡献更大力量。