一份报告称，由于80％的人在知识经济中的任何工作中，印度工程师的就业能力持续低至低至。
根据雇用性评估公司有志性的报告，该国只有3.84％的工程师在初创企业中拥有与软件相关的工作所需的技术，认知和语言技能。
此外，只有3％的工程师在人工智能，机器学习，数据科学和移动开发等领域拥有新的技术技能。新时代就业人的就业能力平均为1.7％。
该报告称，雇用能力低的原因，并指出只有40％的工程毕业生就实习，而且只有7％的学生做多个实习。此外，只有36％的项目可以超出课程。
它补充说，印度的工程学科是非常理论的，大学的大学教师不会谈论业内概念的应用，只有47％的工程师出席任何行业谈话。
“我们发现一部分低比例的工程师占据课程的项目并进行实习。此外，缺乏教师谈论在课堂或学生通过行业谈判曝光的概念的应用。
“这些需要通过对齐所有利益攸关方，建设能力和娱乐化的激励，”有抱负的思想首席技术官和联合创始人Varun Aggarwal说道。
该报告基于来自来自印度，美国和中国的工程学生进行的研究，发现美国的工程师数量近四倍于印度工程师。
虽然印度工程师表现出比中国工程师在编写正确的代码中更好的潜力，但根据该报告，在印度不能在印度编写可合成代码的工程师的比例几乎是3倍的中国工程师。
