原标题：华安基金或迎新“掌门人” 今年以来32家基金公司换帅来源：上海证券报
华安基金或将迎来新“掌门人”。有业内人士透露，之前担任华夏基金（香港）行政总裁张霄岭拟被推荐为华安基金总经理。华安基金方面对上海证券报记者表示，最终结果还需以公司公告为准。
今年8月15日，华安基金公告显示，童威在任职公司总经理5年后因个人原因卸任，暂由副总经理翁启森代任总经理一职。时隔一个月，华安基金总经理的空缺有望获得填补。
可能成为华安基金新“掌门人”的张霄岭曾任华夏基金（香港）有限公司的行政总裁，并于今年9月9日起卸任该职。东方财富资料显示，张霄岭现任上海高级金融学院客座教授、清华大学五道口金融学院特聘教授，且曾任中国技术进出口总公司项目经理、美国联邦储备委员会（华盛顿总部）经济学家、摩根士丹利（纽约总部）信用衍生品交易模型风险主管等。
华安基金今年以来高管变动较为频繁。在总经理离职后，8月19日，华安基金原首席经济学家林采宜发微博表示已离职；8月22日，华安基金原督察长薛珍也因正常退休离职。业内人士认为，新任总经理人选或对华安基金未来几年的发展产生重大影响。
今年以来有不少基金公司换帅。Wind数据显示，截至9月15日，今年以来基金公司高管变动已发生92起，共涉及226人。其中，有32家基金公司发生总经理变更，涉及近1/5的基金公司，总人数达64位。其中，类似华安基金原总经理童威这样有5年及以上“执掌”经验的总经理数量不少。比如，长城基金今年6月20日公告称，总经理熊科金因任期届满而离任，在任时长8年有余；今年5月，招商基金原总经理金旭也在任职5年后告别“东家”。
格上财富高级研究员张婷认为，基金公司高层离职其实是很正常的现象，一般而言，基金公司变更“掌门人”可能有几方面原因：其一，高层在薪酬或发展空间不达预期时，可能通过跳槽的方式获得更高的薪酬和职位；其二，未完成股东规定的公司发展目标或者任期业绩不达预期，高层也会进行变更；其三，一些能力及业绩十分出色的高层人员，会选择自主创业的方式升级职业生涯。
