看完基金公司员工持基名单，发现了4大秘密，远离“渣男”

鉴基|看完基金公司员工持基名单，我发现了这些秘密……

来源：理财老娘舅

基金中报近日披露完毕，“管理人员工持有份额”这一栏收获了诸多围观，甚至有媒体推算出“基金员工买自家产品赚了套房”！

基金公司员工选基眼光真这么准？有什么偏好？与普通人有什么不同？细心如R姐整理了两份基金名单如下：

基金公司员工持有份额最多的十只基金（剔除货币基金、债券基金）

数据来源：Wind，截至2020年6月30日

个人投资者持有份额最多的十只基金（剔除货币基金、债券基金）

数据来源：Wind，截至2020年6月30日

仔细品品这份名单，R姐发现基金公司员工在择“基”方面有这些小“秘密”——

秘密1：远离“渣男”，看重业绩的持续性

对比两份名单，可以发现基金公司内部员工青睐的产品并非今年市场上的“网红款”，更是远离“渣男”板块——无一科技主题基金，而是看重业绩的持续性。

比如，基金公司员工持基名单中，有3只产品名称中带有“价值”，有两只更是有三年的封闭期，这说明基金公司员工“持基”更有耐心，着眼于中长期回报。

从持基体验上看，基金公司员工偏好的产品，虽然业绩短期爆发力不如个人投资者，但最大回撤也远远低于后者。

数据来源：Wind

从上图可以看出，论短期爆发力，基金公司员工持基中，今年最大上涨幅度最大的是易方达蓝筹精选（84.12%），而个人持有基中，上涨幅度最大的是华宝标普油气，达122.67%，招商中证白酒也达95.39%。

而论最大回撤，基金公司员工的持基远低于个人投资者。如基金公司内部员工的持基，今年以来平均最大回撤为-15.49%，只有1只产品最大回撤超过-20%。而个人投资者的持基，今年以来平均最大回撤达-19.71%，3只产品最大回撤超-20%，华宝标普油气最大回撤更是超-60%。所以说，个人投资者持基“玩的是心跳”。

秘密2：不爱指数、爱主动基金

有意思的是，不少基金公司都曾拿“巴菲特推荐指数基金”这个陈年老梗向投资者售卖指数基金，但基金公司员工购基名单中，前十却无一指数产品。相反，个人投资者持基份额最多的前十只产品中，却有4只指数型产品。

其实，选择主动基金还是指数基金，反映的是不同的投资逻辑。选择主动基金，是相信通过专业、有效的主动管理，能够抵御市场波动、获得超越市场的表现。而选择指数基金，则是以获得市场平均收益为目标，这类产品具有很强的工具属性。而如何用好这个工具，比如在什么时间（择时）、选择何种指数（赛道），则需要投资者自己作出判断。

以此推衍开来，基金公司员工倾向于选择主动基金，或许是因为他们更相信自家投研团队的主动管理能力，能带来更好的回报。而个人投资者选择指数基金，或许是因为他们对于自己用好工具的能力更为自信，相信自己能做好指数基金的主动管理……

秘密3：基金经理均经历过牛熊市洗礼

既然基金公司员工更相信主动投资能占胜市场，那么，他们是如何甄别出基金的主动投资能力的呢？

R姐通过上面的名单发现，基金公司员工偏爱的产品，其基金经理均经历过牛熊市洗礼，也就是业内知名的“老司机”，而对于近年来才涌现出来的明星基金经理，似乎还保持着保留态度。

围观上述名单，除了东方红沪港深，其他9只产品的基金经理，绝对是基金圈的“梦之队”成员，也是每家基金公司的“杠把子”（东方红沪港深2016年以来一直由林鹏任基金经理，今年5月离职），比如兴证全球的董承非、谢治宇、睿远基金的赵枫、傅鹏博、南方基金的史博、易方达基金的张坤、中庚基金的丘栋荣……他们担任投资经理的年限都在5年以上，都经历过2015年那波牛熊转换，而董承非、赵枫、傅鹏博、史博更是经历过2007年的大牛市和2008年的大熊市，但他们的投资业绩仍为业内津津乐道。

这种选择基金经理的偏好也许是对霍华德·马克斯那句话的认可：“短期盈利更多的是运气，长期持久的盈利才是能力。”所以，看了这份名单，你就知道在基金公司内部员工心目中，谁是最值得信赖的基金经理。

秘密4：跟着基金公司、基金经理一起买

正如普通人会关心基金公司内部员工买什么，基金公司员工也会关心公司在买什么、基金经理们在买什么。

数据来源：Wind，基金半年报

如R姐统计发现，基金公司员工偏好的产品，基金经理也都持有份额，且基本都在100万份以上；同时，在基金公司层面，也都持有大量份额。

举个栗子，今年一季度疫情期间，不少基金公司运用固有资金申购旗下产品，像易方达基金就拿出一个亿申购了易方达蓝筹精选；兴证全球基金拿出3000万分别申购兴全趋势、兴全合润、兴合合宜；中庚基金拿出1000万申购中庚小盘价值；东方证券资管拿出1000万申购东方红沪港深……在疫情期间、市场前景不明的背景下，基金公司大胆申购这些产品，他们的员工也没有犹疑，跟着公司一起买买买就好了！

今年一季度基金公司运用固有资金投资旗下基金情况

至于另外4只产品（睿远均衡价值、睿远成长价值、兴全新视野、南方瑞合）为什么没有获得基金公司申购？原因其实很简单，它们要么当时还未成立、要么还处于封闭期。╮（╯_╰）╭

小结：

看完“基金公司员工持基名单”背后的各种数据，大家“品”出啥味道了吗？

作为一个特殊的基民群体，基金公司员工耳濡目染各种投资者教育，属于比较为成熟的基金投资者，他们对自家基金也有着一定信息优势。可以发现，基金公司员工在选择基金方面，倾向于长期投资，偏好主动型基金；尤其是投资年限较长（5年以上）、长期回报优秀的基金经理，更是基金公司员工追逐的明星。如果基金公司、基金经理自身也持有该基金，也是不错的加份项……

而身处基金公司外部的你，也是这样“买基”的吗？