5月6日，中国之声今晨报道了江苏省盐城技师学院指定工厂强迫学生实习，涉嫌从中赚取“人头费”一事。记者刚刚从江苏省人力资源和社会保障厅了解到，今天上午，江苏省人社厅已派出工作组赶赴盐城调查，如查实将严肃处理，并将及时回应社会关注。
学生：学校强制安排高强度实习
据央广网今日早晨消息，近日，江苏省盐城技师学院的学生向央广新闻热线反映，学校强迫学生到指定工厂实习，否则就不给发毕业证。
记者深入调查发现，这所全国首批国家级重点技工学校存在多项教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明令禁止的问题，甚至涉嫌赚取实习学生的“人头费”。
南柯(化名)是盐城技师学院2018级机电一体化技术专业的学生，他上的是五年制高职班，今年3月开始，他被学校安排到盐城当地一家叫维信电子的工厂实习，超负荷劳动令他实在无法忍受。南柯说：“如果不实习或实习期没满是没有毕业证的。我不太想在维信电子实习了，其实蛮累的，一天12个小时。”
南柯告诉记者，在维信电子这家工厂，作为刚满18岁的学生，他被要求从早上八点工作到晚上八点，和社会工干一样的活，一样的工作时长，却只能拿到社会工一半的收入，大约三千元左右。虽然有驻厂老师，但平时没事看不到他人，更谈不上学校老师的全程指导了。
而更重要的是，盐城技师学院安排的实习岗位经常和所学专业没有任何关系。学生杨清正(化名)说：“我们这个系学的职业就是电工，但学校给我们送的实习工厂跟我们学习的专业一点关系都没有，他就是给我们送去做那种像汽车配件(的工作)。”
多位盐城技师学院学生告诉记者，他们二年级的时候已经实习过一次，那次叫“工学交替”，而到了三年级，学校又让去工厂实习，仍说是“工学交替”，每次都在工厂里“工学交替”至少三个月。
学院被指同中介赚取“人头费”
按照规定，“工学交替”和“顶岗实习”是两个不同的学习阶段，都要有专门的指导老师全程指导。但实际中，这两个学习阶段的界限模糊。学生杨清正说，他们名义上是到工厂“工学交替”，但实际上老工人教一下后，就让学生直接上岗操作了。而该校的学生手册中也明确，“顶岗实习”必须在完成相应的职业资格考核后安排。杨清正说：“我第一次实习的时候，当时那一个厂基本就是我们学生到了之后，那些老员工就全部撤离了，去了别的地方，整个厂都是我们学生在干。”
学生手册。图片来源：央广网
《职业学校学生实习管理规定》还明确规定，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
记者以学生家长身份，联系到学院一位负责实习的老师，希望自行更换实习工厂，但遭到拒绝。“基本用工、实习等都是经过中介，跟人事代理一样。我们跟企业对接，企业直接跟中介或者人力资源对接。”
记者又联系到与学院合作的劳务中介。这名中介坦言学院和中介都要从实习学生头上赚取“人头费”。
记者网络检索发现，今年4月，还有网友在人民网《领导留言板》留言反映此类问题。该留言下方的动态反馈显示，4月16日，有关部门已对该留言认领交办，目前仍在办理中。
有网友留言反映该学院强迫学生实习的问题。图片来源：人民网截图
（文章来源：每日经济新闻）
