继前次提交罢免董事的临时提案遭拒后，世纪金源系股东西藏景源“旧事重提”，再度向董事席位发起冲击，不过仍然以失败告终。
3月24日晚间，皖通科技(0023
31)发布公告，西藏景源于日前向董事会提交临时提案，提请罢免南方银谷董事代表周发展、周成栋并重新选举陈翔炜、毛志苗、甄峰为新任董事，公司董事会认为前述提案不符合相关规定，要求西藏景源补充材料后再行提交。
值得一提的是，西藏景源曾在3月12日向董事会提交了相同的提案，已因罢免理由和内容不充分被驳回。为此，安徽证监局和深交所相继对公司发出“连环关注”，要求阐明驳回提案是否合法合规，是否存在不当限制股东股东合法权利的情形。
业内人士表示，对于西藏景源来说，提案两度被拒之门外应在意料之中，但改选董事会的终极目标不变，董事席位之争大概率仍将持续。在此期间，如何收集及巩固筹码是世纪金源、南方银谷两派股东阵营更为关注的问题。
再度折戟
本次西藏景源的诉求与前次并无二致。
提案内容显示，提请罢免的董事仍然为周发展、周成栋，其中，周发展为南方银谷实控人，曾于去年3月、6月分别被罢免上市公司董事长、董事职务，后于今年2月回归，目前仍担任上市公司董事长；周成栋为周发展之兄。提名的新任董事候选人为陈翔炜、毛志苗、甄峰，其中，陈翔炜、毛志苗均有世纪金源旗下公司任职经历，甄峰于2月9日刚被罢免董事职务。
面对西藏景源的“二次上书”，董事会并未像前次一样直接否决，而是选择了“暂时搁置”，要求对方补充材料后再行审议。
根据董事会的回复意见，西藏景源的股东证明文件和提案内容均存在不齐备的情况。首先，西藏景源提供的股东证明材料中未包含《营业执照》等表明股东身份的有效证件等相关文件；其次，临时提案未披露董事候选人“兼职情况”以及“最近五年在其他机构担任董监高的情况”；再次，候选人甄峰在1个多月前刚刚被罢免，但提案未按规定披露重新聘任理由以及离任后买卖公司股票的情况。
目前距离4月7日的临时股东大会仅有13天，按照相关规定，股东提交临时提案的时限为股东大会召开10日前，留给西藏景源的时间并不多。
监管部门已关注
值得一提的是，针对西藏景源前次提交临时提案被驳回的情况，监管已经发来了“连环关注”。
回溯3月16日，公司董事会首次审议西藏景源提交的临时提案，除独立董事外的全体董事认为罢免周发展、周成栋的相关理由未提供法律证明材料，真实性和合规性存疑，无法充分、完整地向股东披露做出合理判断的全部资料，不宜发出股东大会补充通知。后续公司将聘请第三方机构，对罢免议案所涉内容是否合规进行尽职调查。
3月19日，安徽证监局下发监管关注函，要求公司说明未同意将股东提出的临时提案提交股东大会审议，是否构成对提案的实质审查，并要求董事会说明下一步工作安排。
3月22日，深交所紧接着出具关注函，要求公司董事会说明是否有权聘请中介机构对股东提案进行调查，未将提案提交股东大会审议的行为是否合法合规。
其实，西藏景源在冲击董事席位方面，早已做了“多手准备”。2月20日，西藏景源向监事会发函，请求在3月15日召开临时股东大会，审议修改《公司章程》等相关议案，以备后续增加罢免董事的临时提案。上述诉求虽在2月22日的监事会上获得半数以上监事首肯，但最终被公司认定为会议召集程序不合规、决议无效。值得一提的是，西藏景源发函至监事会召开期间，公司职工代表监事由马晶晶变更为刘丹丹，后者在南方银谷旗下多家公司任职。
深交所对此亦表示关注，要求监事会详释刘丹丹未出席会议的原因，并说明会议召集程序、决策过程、会议决议是否真实、有效。
（文章来源：证券时报）
